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  本报讯 “铨选之司，国家重务，根本所系，在于簿书。”汾阳市坚决遵循落实《干部人事档案作业条例》《干部人事档案造假问题解决的办法（试行）》等规则，着力在压实职责、审阅把关、纠正整改、档案办理等四方面下功夫、求实效，继续提高干部人事档案作业水平，为全市铸造高素质干部人才队伍供给坚实支撑。

  守好“职责田”，科学建档到位。3月1日，吕梁市干部人事档案作业警示教育视频会后，市委常委、组织部长李永鑫第一时刻招集汾阳市人社局、汾阳市教科局举行专题会议，研究部署遵循落实定见。紧扣上级作业要求，全面起底“回头看”，对所管档案逐卷审阅，全掩盖、地毯式摸排，以“零忍受”情绪对待干部档案造假问题，把干部人事档案办理抓在日常、严在常常。树立完好干部人事档案数字化“副本”，完成干部“双档办理”，全方面推动干部人事档案办理科学化、信息化、规范化。

  用好“放大镜”，精准识档到位。捉住“三龄两历一身份”这个要点，仔细查核档案中发现的各类问题。自动把握干部人事档案资料构成时刻，对年度查核、薪酬变化、干部任免等资料，实施“及来及审，及审及入”，避免缺漏。对学历提高、党团等重要资料，经过寻觅原件、出具状况阐明等方法，动态弥补完善，保证干部人事档案实在、精确、完好、规范。

  筛好“过滤网”，高功效档到位。坚持把干部人事档案资料原始记载作为审阅的首要根据，把准则管人管事遵循到审阅、处理定见、调查核实中，严厉依照有关方针确定，对错审漏审的及时予以整改；对重要信息涂抹造假、填写记载不一致的，在鉴别资料的一起，告诉干部自己及相关职责人作出阐明并进行实地调查、归纳研判，坚持尊重前史、尊重事实、尊重干部的准则，不让担任者吃亏、不让贡献者心疼、不让干事者冤枉。

  筑好“防火墙”，规范管档到位。继续健全完善日常办理准则，严正作业纪律，依照“事务方针清、总账底数清、人员信息清、收支去向清、积压及时清”的“五清”规范开展作业。定时盘点仓库档案，清楚把握档案底数；紧盯干部人事调整动态，及时健全更新各类表册台账，保证日常办理有规可依、有章可循、有据可循。常态化完善审阅干部根底信息，优化作业流程，为干部人事档案日常办理及使用供给刚强信息保证。